Investire nel benessere aziendale significa migliorare la qualità della vita delle persone e promuovere una cultura della prevenzione.
Nasce da questo approccio la QS Experience di Favaro1, un’iniziativa dedicata alla salute dei collaboratori e della rete commerciale.L’esperienza si è articolata in un percorso di analisi personalizzata, pensato per fornire strumenti concreti di valutazione e miglioramento dello stato fisico, attraverso due momenti principali: l’analisi posturale con tecnologia K-Force e l’analisi nutrizionale BIA.
Analisi posturale con tecnologia K-Force
Il check-up posturale con K-Force rappresenta un sistema avanzato per la valutazione della biomeccanica corporea.
Attraverso test specifici è possibile analizzare:
- equilibrio statico e dinamico
- forza muscolare e simmetria
- eventuali disallineamenti posturali
L’analisi posturale consente di individuare criticità spesso non percepite, ma rilevanti per il benessere quotidiano e la prevenzione di disturbi muscolo-scheletrici.
Si tratta di uno strumento fondamentale per migliorare postura, performance e qualità della vita.
Analisi nutrizionale con BIA (bioimpedenziometria)
La BIA (bioimpedenziometria) è una tecnica non invasiva che permette di analizzare la composizione corporea e lo stato nutrizionale.
Attraverso questo test è possibile rilevare:
- massa magra e massa grassa
- livello di idratazione
- stato metabolico
L’analisi nutrizionale offre indicazioni utili per adottare abitudini più consapevoli e migliorare il proprio equilibrio fisico, contribuendo al benessere generale.
Benessere delle persone e cultura del progetto
La QS Experience si inserisce in una visione più ampia di Favaro1, in cui il concetto di qualità riguarda non solo prodotti e progetti, ma anche le persone.
Così come nel progetto del suolo l’azienda lavora per migliorare le performance ambientali degli spazi urbani, allo stesso modo promuove iniziative orientate alla salute, prevenzione e benessere dei collaboratori.
Un approccio che rafforza il legame tra persona, ambiente e progetto, valorizzando il ruolo centrale delle persone nei processi aziendali.